De quelle Correctement controler 1 groupe quand on est de soeur ?

Controler 1 equipe cache beaucoup de la peine. Tous les connaissances, les diplomes ou bien letat desprit ne suffisent pas forcement Afin de simposer du tant que leader et emmener ses collaborateurs du sommet. Terrafemina nous guide.

Toute premiere difficulte Un avis de sa legitimite

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Notre premiere epreuve que a le devoir de surmonter 1 soeur , lequel accede pour un poste de direction, est liee pour laffirmation pour une propre legitimite. Tout se a au sein des cent premiers journees, lorsquon integre de la interet. Notre image nest pas encore faite, cest a ce moment-la quil faut agir. Or une personne , lequel doute, , lequel plus est 1 cherie, perd directement quelques points lorsquelle montre tr pour indices de faiblesse a son groupe. Afin de reussir pour imposer Ce autorite, vous devez du etre soi-meme persuadee. Toutes vos collaborateurs se font promptement une image pour nous , ainsi, il est assez Complique apres den changer. Bien se joue concernant Notre terrain , explique Elena Foures, consultante internationale et auteure de Leadership du feminin aux Editions PROGRESSOR.

Preparer sa prise pour poste

Une femme , lequel sapprete pour payer mon poste pour direction doit etre politiquement avisee et eveillee , previent ce interlocutrice. Autrement devoile, Il semble indispensable quelle se prepare a une telle interet, quelle recolte des informations sur son predecesseur et sur lentreprise , et recherche pour se demarquer. Dans la situation ou reste nouvelle dans l’architecture, lenjeu reste de taille. Elle doit reellement vite decoder une culture et lincarner. Sil sagit dune promotion, ma tache reste tout autant difficile. Il faut sappliquer pour Realiser evoluer son image du harmonie avec Grace a Ce nouveau titre. Montrer quon a commande du galon sans que cela deroule concernant pour larrogance. De toute maniere, nous serez juge. Il faudra laisser moyen a toutes les individus , lequel vous ont connue «petite» dintegrer que vous avez grandi.

Communiquer avec Grace a le equipe

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Diriger de equipe demande exige 1 solide dose de communication. Ne pas foncer tete baissee dans ses dossiers, Toutefois au contraire prendre le temps pour approcher chaque collaborateur. Facile pour affirmer. Souvent les femmes sattellent pour dinnombrables taches des un maquee de poste, Pourtant omettent de communiquer avec Grace a un equipe. Cest premonitoire usuelle lequel pourra etre lourde de consequences. au moment nous faites ou demandez quelque chose, nous devez commenter et preciser votre que nous attendez, enfin ils Apres apporter mon feed-back, cest indispensable , blackpeoplemeet avis insiste Elena Foures. Bien evidemment, lorsquon ne prend gu moyen dexpliquer, on ne est en mesure de jamais se plaindre quand les choses paraissent mal faites. Sa suite on sa connait non-dits, frustrationsrien pour bon Afin de 1 toute autre dirigeante. Par consequent, il ne faut jamais hesiter pour reunir vos gens et faire regulierement Plusieurs points avec Grace a eux. Les femmes doivent payer moyen pour communiquer et surtout ne pas se precipiter pour agir , ajoute ma coach. Linaction evite beaucoup quelques mauvaises surprises. 1 vrai leader te prend moyen pour reflechir, fait des arbitrages, etudie vos diverses problematiques. En voulant agir super tot, nous prouvez indirectement que nous netes Manque de confiance, donc que vous ne nous sentez gu legitime.

Ne point surmener son equipe et soi-meme

Parmi vos ecueils, ils font celui , lequel consiste pour tr faire et tr demander. Exiger votre investissement sans limite de ses collaborateurs reste possible Pourtant nest Manque durable au temps. Cette technique de management va effrayer et aliener lequipe. Celle-ci va se sentir oppressee et se reclamer combien de temps libre toujours une chef va tenir a ce rythme. Sans compter que cette attitude instaure mon climat dangoisse et de peur. Et lorsquon reste angoissee, les gens se disent, i nouveau un coup, que lon nest nullement legitime. Cest Notre sabotage total. En resume, mieux ecrire quelques mails du petit matin quen plein milieu d’une nuit. quand j’ devais apporter votre conseil global, j’ dirais il faut se gouverner soi-meme Prealablement pour pretendre gouverner leurs autres , recommande Elena Foures.

Accepter nos bonnes critiques

Dernier point, nos critiques. Lorsque elles sont constructives, bien evidemment, elles deviennent les meilleures amies. Beaucoup souvent lorsquon te prend 1 fonction, les gens nous testent. Quand lon parvient a leurs cadrer, alors ils deviendront nos meilleurs allies concernant le futur. Concernant evaluer si de la critique reste positive, il faut choisir lorsque est fondee, lorsque vise linteret de lentreprise, de lequipe. Lorsque celle-ci a juste concernant objectif pour nous destabiliser ou detruire, Cela du coup faut garder de la hauteur ne pas demarrer au quart pour tour, prendre de la distance du contraire.

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